Offerta Formativa - Corsi di Studio

Corso di studi in SCIENZE ECONOMICO-AZIENDALI (Codice 2064)
Descrizione Curriculum\Profilo: ENTREPRENEURSHIP AND MANAGEMENT

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Dettaglio Corso di Studi Anno dell'offerta (coorte): 2016/2017
Scuola:
  • SCUOLA POLITECNICA
Classe:
  • Scienze economico-aziendali (LM-77)

Totale Cfu:120

Obiettivi Formativi
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Obiettivi specifici: I laureati devono acquisire: 1. i metodi e contenuti scientifici di ambito aziendale, economico, matematico-statistico e giuridico necessari per una conoscenza avanzata delle aziende di tutte le classi secondo un'interazione dinamica con le rispettive condizioni di esistenza, dalla costituzione alla cessazione, e manifestazioni ordinarie e straordinarie di funzionamento; 2. i necessari approfondimenti delle conoscenze economico-aziendali nelle loro possibili applicazioni a tutte le macroclassi di aziende (c.d. private, pubbliche e non profit) ed alle piu' diffuse loro classi di specie per settori (industriali, commerciali, dei servizi e della pubblica amministrazione), per dimensioni (piccole, medie e grandi), per tecnologie (arretrate, mature, avanzate), ecc., con un orientamento d'insieme al cambiamento e allo sviluppo secondo prospettive internazionali e multiculturali; 3. le competenze professionali preordinate agli sbocchi occupazionali di lavoro, dipendente ed autonomo, sia nelle macroaree amministrative di organizzazione, di gestione, di rilevazione e di governo sia nelle rispettive sub-aree funzionali, con un orientamento d'insieme verso ruoli di piu' elevata qualificazione e con responsabilita' direzionali e strategiche; 4. la capacita' di utilizzare efficacemente, in forma scritta e orale e con riferimento anche ai lessici disciplinari, almeno una lingua dell'Unione Europea (oltre all'italiano). Gli indirizzi di fondo dell'ordinamento universitario, gli obiettivi formativi qualificanti della Classe e quelli specifici del Corso orientano il percorso formativo verso conoscenze piu' elevate nei contenuti, peraltro finalizzabili a successive formazioni superiori (master di secondo livello e dottorati di ricerca, piu' quella permanente), e verso competenze per segmenti alti del mercato del lavoro, attraverso anche un continuo monitoraggio della qualita' ed una costante interazione, nel superiore interesse degli studi, con gli interessi sociali ed istituzionali ritenuti preminenti. In piu, l'estrema poliedricita' dell'odierna materia aziendale e la varieta' dei possibili sbocchi occupazionali rendono necessari percorsi formativi molto articolati, per sviluppare a dovere le sub-aree funzionali delle macroaree amministrative. Con queste premesse, il Corso di laurea, pur restando unico della Classe, realizza il massimo della costanza consentita per le attivita' formative di ambito non aziendale e, specularmente, il massimo della differenziazione per quelle di ambito aziendale. In particolare sono previste articolazioni didattiche del Corso (in curriculum, indirizzi, pacchetti formativi e simili) da ricondurre ad alcuni filoni fondamentali di conoscenze e competenze oggi di particolare rilevanza: ad esempio, la governance dei sistemi aziendali, la comunicazione aziendale e il management delle imprese. Con il vincolo delle dodici prove di esame, compresa quella finale, gli insegnamenti sono abbastanza compatti in quanto sono previsti da 6, 8, 10 CFU e solo alcuni di quelli da 10 sono articolabili in moduli non inferiori a 4 CFU. Piu' nel merito, la didattica e' articolata in due semestri per anno accademico e, nel rispetto dei vincoli "tecnici" della normativa, nel primo anno essa prevede un'equa distribuzione delle varie attivita' formative per ambiti, SSD e CFU, con numerose scelte da parte degli studenti tra possibilita' prefissate. Nel secondo anno, invece, essa prevede una forte preminenza delle attivita' formative di SSD e CFU dell'ambito aziendale, di quelle a scelta degli studenti, soprattutto le libere, e della prova finale. Autonomia di giudizio: I laureati sono in grado di: 1. assumere, in autonomia o in gruppo, le decisioni strategiche, direzionali ed operative riguardanti i processi di acquisizione, trasformazione e cessione delle risorse nelle varie classi di aziende; 2. inquadrare e risolvere, in autonomia o in gruppo, i problemi amministrativi ordinari e straordinari relativi alle varie classi di aziende. Modalita' di conseguimento: addestramento allo studio personale critico, all'autonomia di giudizio ma nel confronto dialettico con gli altri. Strumenti didattici di verifica: prove di esame individuali e di gruppo. Abilita' comunicative: I laureati sono in grado di: 1. relazionare e comunicare ad un livello coerente con i profili professionali nei quali dovranno operare; 2. redigere in lingua italiana un lavoro scritto di medio-alta complessita' adeguatamente focalizzato e strutturato sul tema prescelto; 3. scrivere e parlare una lingua dell'UE (oltre all'italiano) ad un livello intermedio riconosciuto in ambito internazionale, con una buona conoscenza dei lessici specialistici delle discipline studiate. Modalita' di conseguimento: laboratori, seminari. Strumenti didattici di verifica: relazioni intermedie e finali, individuali e di gruppo. Capacita' di apprendimento: I laureati sono in grado di: 1. sviluppare adeguati aggiornamenti ed autoapprendimenti per l'alta direzione aziendale, nonchE' per l'insegnamento delle discipline economico-aziendali nelle scuole secondarie o per l'esercizio delle libere professioni; 2. accedere a master di secondo livello o a corsi di specializzazione o a dottorati di ricerca; 3. proseguire nella formazione professionale anche al di fuori dell'ambito accademico, secondo le dinamiche di sistemi competitivi caratterizzati da profonde trasformazioni. Modalita' di conseguimento: preparazione alla prova finale, eventualmente in piu' riprese o parti. Strumenti didattici di verifica: prova finale, eventualmente in piu' riprese o parti.
Sbocchi Occupazionali
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Profilo: Dottore magistrale in Scienze economico-aziendali Funzioni: Addetto, responsabile o esperto in sistemi e/o in funzioni di organizzazione Competenze: Progettazione, attuazione e controllo delle organizzazioni a livello aziendale e di integrazioni inter- e super-aziendali: analisi e valutazione delle mansioni; articolazioni di funzioni, decisioni e responsabilita; selezione, formazione e amministrazione del personale; ecc. Sbocchi: Prosecuzione ulteriori degli studi, in particolare verso insegnamento medio e superiore, master di II livello, formazione permanente, dottorati di ricerca e attivita' di ricerca in genere. Lavoro dipendente, fino ai livelli gerarchici piu' elevati, nelle classi di aziende di ogni natura giuridica (privata o pubblica), settore produttivo dei beni e servizi trattati (primario, secondario, terziario piu' o meno avanzato), assetto dimensionale (piccolo, medio o grande), proiezione territoriale (locale, delocalizzata, transnazionale, ecc.), tecnologia impiegata (arretrata, matura o avanzata), ecc. ovvero in enti privati (di assistenza, rappresentanza, tutela e simili) o istituzioni pubbliche (di indirizzo, coordinamento, controllo e simili) che si occupino delle suddette classi di aziende. Lavoro autonomo, fino alle forme piu' elevate, di collaborazione piu' o meno coordinata e continuativa, di consulenza individuale o associata e di esercizio soprattutto delle seguenti libere professioni regolamentate: 1) Dottori commercialisti ed Esperti contabili (Sezioni A e B dellOrdine dei Dottori Commercialisti ed Esperti contabili), previo tirocinio ed esame di Stato secondo la vigente normativa ordinaria o quella agevolata ex Convenzione Quadro tra Ministero dellistruzione universitaria e della ricerca (MIUR) e Consiglio Nazionale del detto Ordine; 2) Consulenti del lavoro, previo praticantato almeno biennale ed esame di Stato. Profilo: Dottore magistrale in Scienze economico-aziendali Funzioni: Addetto, responsabile o esperto in sistemi e/o in funzioni di gestione Competenze: Progettazione, attuazione e controllo delle gestioni a livello aziendale e di integrazioni inter- e super-aziendali: approvvigionamenti e trasformazioni dei fattori della produzione; supply chain management and operations; ricerca e cura delle fonti di finanziamento; cessione dei beni e servizi prodotti; canali distributivi; problematiche di marketing; ecc. Sbocchi: Prosecuzione ulteriori degli studi, in particolare verso insegnamento medio e superiore, master di II livello, formazione permanente, dottorati di ricerca e attivita' di ricerca in genere. Lavoro dipendente, fino ai livelli gerarchici piu' elevati, nelle classi di aziende di ogni natura giuridica (privata o pubblica), settore produttivo dei beni e servizi trattati (primario, secondario, terziario piu' o meno avanzato), assetto dimensionale (piccolo, medio o grande), proiezione territoriale (locale, delocalizzata, transnazionale, ecc.), tecnologia impiegata (arretrata, matura o avanzata), ecc. ovvero in enti privati (di assistenza, rappresentanza, tutela e simili) o istituzioni pubbliche (di indirizzo, coordinamento, controllo e simili) che si occupino delle suddette classi di aziende. Lavoro autonomo, fino alle forme piu' elevate, di collaborazione piu' o meno coordinata e continuativa, di consulenza individuale o associata e di esercizio soprattutto delle seguenti libere professioni regolamentate: 1) Dottori commercialisti ed Esperti contabili (Sezioni A e B dellOrdine dei Dottori Commercialisti ed Esperti contabili), previo tirocinio ed esame di Stato secondo la vigente normativa ordinaria o quella agevolata ex Convenzione Quadro tra Ministero dellistruzione universitaria e della ricerca (MIUR) e Consiglio Nazionale del detto Ordine; 2) Consulenti del lavoro, previo praticantato almeno biennale ed esame di Stato. Profilo: Dottore magistrale in Scienze economico-aziendali Funzioni: Addetto, responsabile o esperto in sistemi e/o in funzioni di rilevazione Competenze: Programmazione, attuazione e controllo delle rilevazioni a livello aziendale e di integrazioni inter- e super-aziendali: tenuta di libri obbligatori; scritture elementari di cassa, portafoglio, magazzino, ecc.; scritture sistematiche di contabilita' generali e analitiche di esercizio; bilanci di esercizio finanziari, economici, patrimoniali, sociali ed ambientali diversi; indicatori di situazioni, andamenti e tendenze dinteresse amministrativo; controllo di gestione; determinazioni straordinarie ed estimative diverse; statistiche elementari; relazioni amministrative; ecc. Sbocchi: Prosecuzione ulteriori degli studi, in particolare verso insegnamento medio e superiore, master di II livello, formazione permanente, dottorati di ricerca e attivita' di ricerca in genere. Lavoro dipendente, fino ai livelli gerarchici piu' elevati, nelle classi di aziende di ogni natura giuridica (privata o pubblica), settore produttivo dei beni e servizi trattati (primario, secondario, terziario piu' o meno avanzato), assetto dimensionale (piccolo, medio o grande), proiezione territoriale (locale, delocalizzata, transnazionale, ecc.), tecnologia impiegata (arretrata, matura o avanzata), ecc. ovvero in enti privati (di assistenza, rappresentanza, tutela e simili) o istituzioni pubbliche (di indirizzo, coordinamento, controllo e simili) che si occupino delle suddette classi di aziende. Lavoro autonomo, fino alle forme piu' elevate, di collaborazione piu' o meno coordinata e continuativa, di consulenza individuale o associata e di esercizio delle seguenti libere professioni regolamentate: 1) Dottori commercialisti ed Esperti contabili (Sezioni A e B dellOrdine dei Dottori Commercialisti ed Esperti contabili), previo tirocinio ed esame di Stato secondo la vigente normativa ordinaria o quella agevolata ex Convenzione Quadro tra Ministero dellistruzione universitaria e della ricerca (MIUR) e Consiglio Nazionale del detto Ordine; 2) Revisori contabili, previo tirocinio triennale ed esame di Stato; 3) Consulenti del lavoro, previo praticantato almeno biennale ed esame di Stato; 4) Consulenti tributari, previa attivita' lavorativa, da due a cinque anni, nel settore o in altri contigui. Profilo: Dottore magistrale in Scienze economico-aziendali Funzioni: Addetto, responsabile o esperto in sistemi e/o in funzioni di governo fino al coordinamento massimo nel ruolo imprenditoriale Competenze: Programmazione, attuazione e controllo del governo a livello aziendale e di integrazioni inter- e super-aziendali: funzioni di maggiore sintesi e coordinamento tra quelle di organizzazione, gestione e rilevazione di maggiore valenza strategica per i livelli superiori di amministrazione. Sviluppo di una carriera imprenditoriale nell'ambito delle PMI. Sbocchi: Prosecuzione ulteriori degli studi, in particolare verso insegnamento medio e superiore, master di II livello, formazione permanente, dottorati di ricerca e attivita' di ricerca in genere. Lavoro dipendente, fino ai livelli gerarchici piu' elevati, nelle classi di aziende di ogni natura giuridica (privata o pubblica), settore produttivo dei beni e servizi trattati (primario, secondario, terziario piu' o meno avanzato), assetto dimensionale (piccolo, medio o grande), proiezione territoriale (locale, delocalizzata, transnazionale, ecc.), tecnologia impiegata (arretrata, matura o avanzata), ecc. ovvero in enti privati (di assistenza, rappresentanza, tutela e simili) o istituzioni pubbliche (di indirizzo, coordinamento, controllo e simili) che si occupino delle suddette classi di aziende. Lavoro autonomo, fino alle forme piu' elevate, di collaborazione piu' o meno coordinata e continuativa, di consulenza individuale o associata e di esercizio soprattutto della libera professione regolamentata di Dottori commercialisti ed Esperti contabili (Sezioni A e B dellOrdine dei Dottori Commercialisti ed Esperti contabili), previo tirocinio ed esame di Stato secondo la vigente normativa ordinaria o quella agevolata ex Convenzione Quadro tra Ministero dellistruzione universitaria e della ricerca (MIUR) e Consiglio Nazionale del detto Ordine
Caratteristiche della Prova Finale
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Ai sensi del vigente Regolamento sulla prova finale di Laurea del CdS in Scienze Economico-aziendali, lo studente per il conseguimento della Laurea deve sostenere una prova finale. La prova finale ha l'obiettivo di accertare le conoscenze e competenze dello studente su uno o piu' argomenti inerenti le discipline del Manifesto degli studi del CdS in questione e consistera' nella produzione ed esposizione di un elaborato scritto. Per essere ammesso alla prova lo studente deve aver acquisito tutti i CFU almeno 20 giorni prima la sessione di Laurea; fanno eccezione quelli della stessa prova finale che saranno conseguiti al momento del sostenimento. La tesi, o parte di essa, puU' essere svolta anche presso istituzioni di ricerca, aziende pubbliche o private, italiane o straniere, accreditate dall'Ateno di Palermo, immaginando di mettere a frutto l'eventuale esperienza di tirocinio curriculare, ove contemplato. Il relatore della tesi deve essere identificato in un docente inquadrato nel settore scientifico disciplinare relativo all'oggetto della tesi, anche a contratto, appartenente al Consiglio di CdS, o comunque il cui insegnamento e' stato selezionato dallo studente tra gli insegnamenti a sua scelta. Il relatore puU' coincidere con il tutor universitario del tirocinio curriculare ove previsto. Lo studente discutera' la tesi dinanzi ad una Commissione giudicatrice, nei termini previsti dal Regolamento.


Piano di StudiNessun insegnamento propedeutico per questo Piano di Studio

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Insegnamenti primo anno
cfu Per. Val. Ambito ssd
17629 - ADVANCED ENGLISH(*) Scheda di trasparenza ROMEO (PA) 4.0 1 V F
18121 - SOCIAL LAW AND LITERATURE(*) Scheda di trasparenza CAMMALLERI (PA) 6.0 1 V B IUS/07
18126 - STATISTICAL METHODS(*) Scheda di trasparenza MUGGEO (PA) 6.0 1 V B SECS-S/01
18132 - GAME THEORY(*) Scheda di trasparenza MODICA (PO) 6.0 1 V B SECS-P/01
18235 - ENTREPRENEURSHIP(*) Scheda di trasparenza RUISI (PO) 6.0 1 V C SECS-P/07
18130 - FINANCIAL ACCOUNTING, PLANNING AND CONTROL SYSTEMS C.I.(*) Scheda di trasparenza COSTA (PA) 10.0 2 V
FINANCIAL ACCOUNTING(*) COSTA (PA) 4.0 B SECS-P/07
FINANCIAL PLANNING AND CONTROL(*) QUARCHIONI (PC) 6.0 B SECS-P/07
18133 - BUSINESS STRATEGY AND FAMILY BUSINESS C.I.(*) Scheda di trasparenza RUISI (PO) 10.0 2 V
FAMILY BUSINESS(*) TOMASELLI (PA) 4.0 C SECS-P/07
BUSINESS STRATEGY(*) RUISI (PO) 6.0 C SECS-P/07
Gruppo di attiv. form. opzionali 8.0 C


Insegnamenti secondo anno
cfu Per. Val. Ambito ssd
07553 - TIROCINIO 6.0 1 G F
15508 - INTERNATIONAL ECONOMICS(*) Scheda di trasparenza FAZIO (PA) 6.0 1 V B SECS-P/06
17591 - ADVANCED MARKETING(*) Scheda di trasparenza DOMINICI (PA) 12.0 1 V
PRODUCT DEVELOPMENT(*) DOMINICI (PA) 6.0 B SECS-P/08
CONSUMER BEHAVIOR(*) DOMINICI (PA) 6.0 B SECS-P/08
05917 - PROVA FINALE 12.0 2 G E
18131 - GLOBAL MANAGEMENT AND CORPORATE STRATEGY C.I.(*) Scheda di trasparenza AMENTA (RU) 10.0 2 V
CORPORATE STRATEGY(*) MOCCIARO LI DESTRI (PO) 4.0 C SECS-P/08
GLOBAL MANAGEMENT(*) AMENTA (RU) 6.0 B SECS-P/08
Gruppo di attiv. form. opzionali II 6.0 C
Attiv. form. a scelta dello studente 12.0 D


Insegnamenti a scelta

Gruppo di attiv. form. opzionali cfu Per. Val. Ambito ssd
18547 - STATISTICS FOR ECONOMICS & BUSINESS(*) Scheda di trasparenza CRACOLICI (PA) 8.0 2 V C SECS-S/03
18549 - SURVEY METHODOLOGY C.I.(*) Scheda di trasparenza DE CANTIS (PA) 8.0 2 V
MODULE 2(*) DE CANTIS (PA) 4.0 C SECS-S/05
MODULE 1(*) DE CANTIS (PA) 4.0 C SECS-S/05


Gruppo di attiv. form. opzionali II cfu Per. Val. Ambito ssd
15506 - RISK MANAGEMENT(*) Scheda di trasparenza SCANNELLA (PA) 6.0 1 V C SECS-P/11
18137 - BUSINESS ETHICS & C.S.R(*) Scheda di trasparenza 6.0 1 V C SECS-P/07


Legenda
Per. Periodo/Semestre
Val. Valutazione: V = Voto in 30/30, G = Giudizio
(*) Insegnamento tenuto in lingua inglese
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